體育資訊12月13日報道 《東方體育日報》撰文認(rèn)為，2024年中國“00后”球員悄然間給低谷中的中國足球帶來了新的希望，但不得不承認(rèn)中超“00后”球員“接班”速度，相對日韓俱樂部還有很大的差距。

比如，參加2024-2025賽季亞冠精英聯(lián)賽的球隊中，韓國三支K聯(lián)賽球隊今年共有29名“00后”球員累計獲得471次出場機會，日本三支J聯(lián)賽球隊這一數(shù)據(jù)分別為22人及432次，而中超三強相對應(yīng)的數(shù)據(jù)僅為19人以及234次。甚至像利雅得勝利這樣我們印象中本土球員上場機會稀少的金元足球的代表，其本土“00后”球員今年的出場人次也都明顯超過了中超冠軍海港隊。

中超“00后”球員“接班”速度總體上明顯落后于日韓對手，首要原因或許還是中日韓青訓(xùn)的差距。但是，中超球隊的比賽場次總體上偏少，也是導(dǎo)致中超“00后”球員“接班”速度被抑制的不可忽視的原因。

顯然，相比日韓俱樂部，中超“00后”球員的“接班”過緩，應(yīng)該加速了。中國足協(xié)不妨考慮重啟聯(lián)賽杯，而俱樂部則除了要努力爭取亞冠系列賽事機會之外，也應(yīng)該積極尋找高水平的商業(yè)比賽的機會。通過這些方式來增加球隊每年比賽場次，已經(jīng)被J聯(lián)賽球隊證明是可行的。只有足夠多的比賽，才能給中超的“00后”加速“接班”提供更多的機會。